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教學總監
教學總監 發布時間:2020-08-18 18:20:31 已有54人查看
面議
五險 年底雙薪 周末雙休 加班補助 住房公積金 節日福利 帶薪年假 年終獎 免費培訓 晉升空間 年度旅游 定期體檢

工作性質 全職
工作區域 滁州市 - 瑯琊區
工作年限 3年
已投簡歷 0人
職位類別 教育培訓 - 教務/教務管理
招聘人數 1人
學歷要求 大專
瀏覽次數 54人次
職位描述

1、根據公司年度經營目標,帶領教學部團隊完成老生回款任務。
2、制定教學部發展戰略規劃(教學和人才發展戰略)
3、負責教學部日常管理工作,以及教師的各項管理工作。
4、負責制定并完善教學部各項管理制度、體系并不斷優化工作流程,保證教學服務質量。
5、負責教學計劃制定和課程安排。
6、負責承擔教學研發工作,領導教研團隊進行教學研討與課程更新、產品設計及優化教學產品的結構,根據少年兒童特點進行機構教材的編制。
7、負責教學上的不斷創新和個人特色教案的設計。
8、負責教學管理的監督及推動工作和考核評價體系的執行,不定期地到各校區進行教學抽查工作,提升教師隊伍的專業技能與授課技巧。
9、負責教師團隊的培訓計劃及安排實施,提高教師的教學綜合能力,達到各項教學指標,選拔并培養優秀人才、確保教師團隊的穩定。
10、建立教學服務體驗中心,提供學術和活動支持。
11、負責與家長、學員溝通課堂情況,維護學生家長的良好關系,做好學生、家長互動,確保教學滿意度。
12、負責教學成果顯性化展演出活動的策劃、組織、實施、總結。
13、根據機構內部活動的要求組織老師進行學生節目的排練工作。
14、協助校長進行機構培訓的延伸盈利模式探討及與外部合作機構的拓展工作。
15、協助校長進行教學相關的夏令營及冬令營和各個大賽的策劃與執行工作。
16、協助各分校進行招生工作。
17、其他屬于教學總監職權范圍內之事宜和上級領導臨時安排的工作。

工作要求:
1、合理安排機構內部課程安排和教師安排,做到課程的有機運轉
2、每周三組織一次教師會議、教研工作,保證教師技能的逐步提升
3、時刻關注教師的教學狀況和心理狀況,適時進行溝通與協調,保證教師工作情緒的飽滿性和降低流失率
4、積極參與培訓延展項目的策劃與執行,有效地提供專業意見
5、不定期地通過教師、學員和家長方面收集關于教材使用的意見,及時有效地進行教材的修改
6、每個月需要組織一次教師培訓,讓老師達到各項教學指標,
7、每個月組織一次對于運營部(校長/課程顧問)的培訓,以保證我們的課程更有效地推出。
8、工作期間應尊重家長、愛護學生、不得同家長爭吵,不得體罰學生,不得向學生傳播不符合法律和道德的知識,不得有與法律相違和與道德相悖的行為。 

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